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人力资源招聘与选拔/人员选拔与

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单项选择题

()中,主试者可以向应聘者提出随机想起的问题,面试没有应遵循的特别形式,谈话可以向多个方向展开。

A.非结构化面试
B.结构化面试
C.压力面试
D.情景面试

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