填空题 组织结构设计的三个相互联系的问题是：管理层次的划分、（）和职权的划分。

填空题 （）原理是指主管人员有效的监督、指挥其直接下属的人数是有限的。

填空题 矩阵型组织结构打破了传统的命令（）原则，使一个员工属于两个或两个以上的部门。