判断题 德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值。

判断题 生观和世界观的共同作用下形成我们，形式多样，讲究实效。

判断题 君子无德怨自修，小人有过怨他人。