判断题 劳动合同变更是在劳动合同已经依法生效，并完全履行后发生的。

判断题 法律要求变更劳动合同采用书面形式进行。

判断题 劳动合同订立后、履行过程中，由于主客观条件变化，允许变更劳动合同。