多项选择题
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
A.建立规范化的信息采集制度 B.建立现代化的信息发布手段 C.保证统计调查资料的及时性、准确性 D.建立科学化的工资指导价位制定方法 E.保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
多项选择题 根据争议标的的不同，劳动争议可划分为()。
多项选择题 劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括()。
多项选择题 绩效管理的意义在于()。
