填空题 聘成本评估是鉴定（）的一个重要指标，如果成本低，录用人员质量高，就意味着招聘效率高，反之，则意味着招聘效率低。

填空题 第三层次的人力资源是指一部分（）的人力资源。

填空题 职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。