多项选择题
对招聘方法的效果评估有()。
A.有效性B.可靠性C.客观性D.广博性
多项选择题 面试的试题设计一般遵循哪些原则?()
单项选择题 在招聘的(),通过在合适的时间、媒介和渠道发布合适的招聘信息,已达到吸引合格应聘者的目的。
单项选择题 ()是管理评价中心用得最多的一种测评方式。