单项选择题 （）是管理评价中心用得最多的一种测评方式。

单项选择题 下列不属于个性的主要特征的是（）。

单项选择题 在人力资源供给预测方法中，将时间序列看作是一个随机过程，通过对事物不同状态的初始概率与状态之间转移概率的研究，确定状态变化趋势，预测事物未来的方法是（）。