判断题 权变理论认为管理者日如果能够掌握最佳的管理和激励员工的方式，就可以更加成功，并且可以将这些经验应用到任何一个领域。

判断题 管理的古典理论出现在18世纪早期。

判断题 领导活动是帮助一个企业转变成为一个学习型组织的唯一手段。