单项选择题
某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分。这体现了()。
A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因效应 D.首因效应
单项选择题 在面试过程中,面试考官不恰当的行为是()。(2011年5月二级真题)
单项选择题 企业员工素质测评的准备阶段包括以下步骤:①制定测评方案;②组织强有力的测评小组;③收集必要的资料。正确的排序是()。(2013年5月二级真题)
单项选择题 测评学习能力的最简单有效的方法是()。(2012年5月二级真题)