单项选择题
关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）。
A、胜任特征模型有助于完善岗位责任说明书 B、岗位薪酬因子评价要素可以根据胜任特征模型来设定 C、基于胜任特征模型的行为评价应在绩效考核中占主导地位 D、基于胜任特征模型的员工培训，可以突出表现优异行为特征的内容
单项选择题 在获取胜任特征模型的数据时，一般不能采用的方法是（）。
单项选择题 关于结构化面试，表述错误的是（）。
单项选择题 一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。
