问答题
简述健全有效考绩制度的要求。
全面性与完整性、相关性与有效性、明确性与具体性、可操作性与精确性、原则性与可靠性、公正性与客观性、民主性与透明度。
问答题 面试目标有哪些？
判断题 考评是对员工任现职务职责的履行程度的考核和评价过程。
判断题 招聘总成本效用是应聘人数除招聘总成本。
