多项选择题
如下图所示，将每个职位等级的最高工资和最低工资，在薪点表中找到对应的新等和薪级，画出了职位等级的“工资通道”（下图）。关于工资通道，说法正确的是（）。
A.职位等级（4）的最高工资为a1，最低工资为a2，带宽为（a1-a2）/a2。 B.职位等级（5）与职位等级（4）的重叠度为a1-b2。 C.职位等级（5）与职位等级（4）的重叠度为b1-a2。 D.如果将职位等级结构中1-3、4-6、7-9……几个相邻等级分别合并为一个等级（如题图所示的），从而使每一等级的工资范围变得更大，即转换为“宽带工资结构”。
单项选择题 假设A公司根据市场工资调研结果及公司薪酬水平定位（领先型、跟随型或滞后型），确定某职位等级的平均工资为10000元。且根据企业实际管理情况，确定该职位等级的带宽为100%。则该职位等级的最低工资为（）；最高工资为（）。
多项选择题 如下图所示的薪点表范例，下列评析正确的是（）。
单项选择题 假定承认员工之间技能、责任和对组织贡献的差别，认为频繁的职位升迁能够很好地发挥对员工的激励作用，则应需采取哪种薪酬结构定位？（）
