判断题 解决产品问题的第一步是寻找问题的焦点和症结，搜集问题的所有现象。（）

判断题 在设计面试问题时，对于岗位要求的突出能力，要进行多行为的例证。

判断题 在面试的不同阶段，对每位应聘者问同样的问题，可以真正测试出应聘者的能力。