判断题 双因素理论指出，营销人员的积极性不仅受其所得“绝对报酬”的影响，更会受到“相对报酬”的影响。

判断题 一个人从事某项活动的动力（受激励的程度）取决于个人对行动的全部预期成果的主观估计乘以其对这种预期成果实现可能性的主观估计。

判断题 目标管理是一种过程管理，它强调对过程的直接控制，以过程控制状况评价营销人员的绩效。