判断题 转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行。

判断题 各级业务部门应根据每位转岗人员与拟转目标岗位的能力差距，以达到目标岗位能力、业绩要求为目标，设计统一的培训方案。

判断题 对人数较少的转岗（15人以下），可采取集中培训、指定导师、安排岗位见习的方式进行。