判断题
在Snell 模型中,确定核心人力资源的方法主要是依据一个两维象限图。
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判断题 核心能力是在企业长期的生产经营活动过程中积累形成,深深打上了企业特殊组成、特殊经历的烙印,其他企业难以模仿。
判断题 GREP系统认为,片面强调外部和内部的战略观点都是站不住脚的,战略可以说是一个企业对重大经营问题的决策。
判断题 分析一个企业的产品选择,可以采取波士顿矩阵,通过市场占有率及利润增长率两个维度进行考察。