单项选择题 （）的程序性强，是人们用来处理常规化、重复性问题的有力手段。

单项选择题 工作岗位设计方法研究中使研究人员易于发现问题的是（）。

单项选择题 人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（）。