填空题 基本薪酬的确定的四种基本方式：基于职位的薪酬、基于能力的薪酬、（）和基于市场价值的薪酬。

填空题 按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：（）与激励因素。

填空题 （）的一种较为常见的排序方法，其原理在于从群体中挑选出最好的或者最差的的表现者，较之于对其绩效进行绝对考核要简单易行的多。