判断题 能力倾向测验智能预测人在一定职业领域中成功的可能性，不能筛选在该职业领域中有没有成功可能性的个体。

判断题 测量语言理解能力的题目关注的既有被测者潜在的能力，又有记住的知识。

判断题 内部人力资源配置情况，是招聘现实需求的分析重点。