单项选择题 对工作经验的甄选可以通过履历分析和（）等方法了解应聘者的工作经验。

单项选择题 面试教官培训是为了改变传统面试中凭经验和直觉评价的问题，提高面试的准确性。面试培训一般包括了理论知识和（）两大部分。

单项选择题 无论是通过选拔优秀的员工到更高的职位上工作，是通过考试将员工安排到更适合他的岗位上去，都应当让广大员工认识到，不断地提高自己的工作能力将会在组织内获得更大的发展空间，这体现了内部招聘的（）原则。