单项选择题
对工作经验的甄选可以通过履历分析和()等方法了解应聘者的工作经验。
A.心理测验 B.面试 C.笔试 D.评价中心
单项选择题 面试教官培训是为了改变传统面试中凭经验和直觉评价的问题,提高面试的准确性。面试培训一般包括了理论知识和()两大部分。
单项选择题 无论是通过选拔优秀的员工到更高的职位上工作,是通过考试将员工安排到更适合他的岗位上去,都应当让广大员工认识到,不断地提高自己的工作能力将会在组织内获得更大的发展空间,这体现了内部招聘的()原则。
单项选择题 内部招募的信息面应是()。