单项选择题 采用专门设计的面试题来了解应聘者过去的特定情况、特定任务下所体现的行为，从而了解其处事的特点和具备的素质的面试方法是：（）。

单项选择题 面试考官从一开始就从应聘者的背景中寻找弱点并穷追不舍，从而试图识别那些过于敏感的应聘者，这种面试方法是（）。

单项选择题 通常在校园招聘测试中，不列入考察内容的是（）。