单项选择题
面试考官从一开始就从应聘者的背景中寻找弱点并穷追不舍,从而试图识别那些过于敏感的应聘者,这种面试方法是()。
A.压力面试 B.行为描述面试 C.情景化面试 D.心理面试
单项选择题 通常在校园招聘测试中,不列入考察内容的是()。
单项选择题 使用招聘广告时要注意()取决于招聘工作岗位的类型。
单项选择题 从企业人员招聘的内部来源看,竞聘上岗也是企业从内部劳动力市场选拔人才的主要方法之一。竞聘上岗的理论基础是()。