判断题 实行岗位薪点工资制，在保证最低工资标准的前提下，其余部分都可根据单位效益情况上下浮动。

判断题 夜班津贴应按实际出勤天数累计计算，难以通过岗位测评纳入薪点工资部分无需保留。

判断题 岗位薪点工资制是以岗位为对象，以点数为标准，按照员工个人的承诺贡献获取的工资点值确定劳动报酬的一种弹性工资分配制度。