判断题
岗位薪点工资制是以岗位为对象,以点数为标准,按照员工个人的承诺贡献获取的工资点值确定劳动报酬的一种弹性工资分配制度。
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判断题 员工从外单位调入时,在试岗期间内执行试岗工资标准,可按所任岗位工资标准的一定比例计算。
判断题 岗位技能工资制的实施要点之一是将企业内所有的管理岗位、生产岗位都实行竞聘上岗,每个员工都有权根据自身的特点和兴趣选择最能发挥自我潜能的岗位。
判断题 实行岗位技能工资制后,企业对职工的基本工资实行动态管理,以岗分等,以能分级,多岗一薪,岗变薪变。