判断题 内部招聘促进企业内部人员的合理流动，从而产生“鲇鱼效应”，促进内部良性竞争。

判断题 内部招聘有利于保持企业内部的稳定性，避免识人、用人的失误。

判断题 综合性互联网招聘平台存在资源过剩、缺乏针对性和有效简历不多等缺点。