判断题 公平理论认为，对一个职工的激励力决定于他自己的报酬水平与他人的报酬水平的比较，以及自己目前的报酬水平与自己过去报酬水平的比较。

判断题 双因素理论认为，企业政策、工资水平、工作环境、福利和安全等，属于保健因素。

判断题 泰罗认为在管理中实行例外原则，就是要随时应对突发事件。