多项选择题
教师人力资源规划可划分为（）
A.战略性的长期规划 B.策略性的中期规划 C.作业性的短期规划 D.技术性的临时规划
多项选择题 学校人力资源管理的目标主要包括（）
多项选择题 校长问责制的理论依据有（）
多项选择题 校长问责制的特征是（）
