判断题 用人单位保存劳动考勤记录不得少于2年。

判断题 员工用假文凭骗取公司签订劳动合同，一旦事发，劳动合同无效，公司可解除劳动合同，不支付员劳动报酬。

判断题 补偿金适用于劳动合同的“违法解除”。