判断题 加强员工的自我管理，使其挖掘潜能，发挥自己的才能属于自我实现人的管理方式。

判断题 领导是指具有影响力的个人率领、引导或鼓励被领导者，实现组织目标的过程。

判断题 管理宽度和管理层次成反比，管理宽度越大，组织层次就越少。