单项选择题 应聘者与考官直接交谈，考官根据应聘者的回答情况和行为表现来判断应聘者是否符合应聘岗位要求，这种人员选择的方法是（）。

单项选择题 甄选阶段的最终目标是（）。

单项选择题 人力资源获取作为人力资源管理活动的基础和关键环节之一，它的直接目标是（）。