多项选择题
人力资源需求预测包括()。
A.现实人力资源预测 B.未来人力资源需求预测 C.未来流失人力资源预测 D.外部人力资源预测 E.人力资源供给预测
多项选择题 ()属于企业人力资源规划的外部环境。
多项选择题 组织设计的基本原则包括()。
单项选择题 从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度,其依据不包含以下()。