多项选择题
组织设计的基本原则包括（）。
A.任务与目标原则 B.专业分工和协作原则 C.有效管理幅度原则 D.集权与分权相结合原则 E.稳定性和适应性相结合原则
单项选择题 从企业具体情况出发来制定人力资源管理制度，其依据不包含以下（）。
单项选择题 （）利用连续性原理，对企业人力资源未来发展状况进行预测。
单项选择题 人员培训开发计划具体内容不包括（）。
