判断题
确定受训人员时,既要注重员工的个人职业发展与组织成长发展的需求,还要注重两者有机结合,协调一致。
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判断题 受训者在接受完培训以后,能否顺利应用所学知识、技能和能力主要受学习转换条件的制约。
判断题 组织不论是技术层面或者实施层面存在差距,都可以通过培训来弥补并加以完善,提高绩效。
判断题 为提高培训质量,讲师必须是某课程内容的专家学者。