判断题
人力资源甄选具有“效率优先”的原则要求。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 人格测试是指测量被试者的兴趣、情绪、态度等个性心理特征。
单项选择题 在对工作重复性较强的职务收集信息是不适用的方法是()。
多项选择题 薛恩的职业道路包括()。