多项选择题 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察()。

单项选择题 企业可以三个层次上阐述其组织目标，其中不包括()。

单项选择题 员工培训的需求分析可以从()、组织层次和个人层次进行。