多项选择题 工作分析包括（）方面的基本内容。

单项选择题 在运用关键事件法进行工作分析时的主要缺点体现在（）。

单项选择题 适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。