单项选择题 在测评结果分析中，（）是指根据各个指标间的差异，对每个指标得分适当扩大或缩小若干倍后再累加的一种方法。

多项选择题 Errors occur for （）.

单项选择题 结构化面试又称（），这种面试对整个面试过程的因素都有严格的规定。