单项选择题
()是人员规划活动的落脚点和归宿。
A.人力资源供求协调平衡 B.人力资源的需求预测问题 C.人力资源的供给预测问题 D.人力资源的系统设计问题
单项选择题 在方法研究的分析工具中,不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是()。
单项选择题 以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。
单项选择题 合理分权的作用不包括()。