多项选择题
岗位评价最常用的方法是()。
A.交替排序法 B.配对排序法 C.工作日志法 D.排序法 E.因素分析法
单项选择题 ()是岗位分析中最常用的一种方法。
单项选择题 ()是指一些工作性质相同,而责任轻重和困难程度不同的岗位系列。
判断题 运用劳动定额法能较准确地预测企业人力资源资源供给量。