单项选择题
()是指一些工作性质相同,而责任轻重和困难程度不同的岗位系列。
A.岗系 B.岗组 C.岗级 D.岗等
判断题 运用劳动定额法能较准确地预测企业人力资源资源供给量。
判断题 德尔菲法是预测管理人员内部供给的最简单的方法。
多项选择题 人力资源资源需求预测的解释变量一般包括()。