多项选择题
人力资源资源需求预测的解释变量一般包括（）。
A.企业的业务量或产量 B.提高产品或劳务的质量或进入新行业的决策对人力需求的影响 C.预期的流动率 D.生产技术水平或管理方式的变化对人力需求的影响 E.企业所能拥有的财务资源对人力需求的约束
单项选择题 预测管理人员内部供给的最简单的方法是（）。
判断题 美国企业的工资政策最重视公平和合理，不强调人与人之间的差异。
多项选择题 人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（）。
