判断题 美国企业的工资政策最重视公平和合理，不强调人与人之间的差异。

多项选择题 人力资源管理与传统人事管理的区别主要是（）。

多项选择题 比尔等人把重点集中在人力资源管理政策选择的四个方面，他们认为在决定人力资源管理政策时应从四个方面加以考虑（）。