单项选择题 可用于人力资源预测的统计分析软件，不包括（）。

单项选择题 （）是预测人力资源未来发展趋向和可能达到某种水平的方法。

单项选择题 以下人力资源需求预测的定量方法中，（）假设生产率不变，其应用范围有较大的局限性。