单项选择题 比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）

单项选择题 （）主要用于提高人的自信心，培养把握机遇、抵御风险的心理素质，保持积极进取的态度，培养团队精神等。

单项选择题 充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的（）原则