单项选择题
1950年,赛迪范提出的理论是()
A.职能职业分类计划B.人际关系理论C.职业锚理论D.职位分析问卷法
单项选择题 不同评估主体对工作分析质量的认定能在多大程度上保持一致性,达成一致理解,实现不同评估者根据相同的评估标准对工作分析质量做出基本一致的认定结果,这体现了工作分析效果评估的()
单项选择题 工作分析是全面了解工作岗位的一种管理活动,其思想起源于()
填空题 工作设计主要包括两个方面的内容:一是工作岗位的设置,二是()。