名词解释
狭义的岗位评价
是指通过系统地设计评价指标，评价标准，应用特定的评价方法多组织中所需的岗位数量进行设计，进而运用特定的方法逐一对岗位进行......
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填空题 工作团队大体上有三种类型：问题解决型，（），自我管理型。
填空题 工作设计的理论主要包括科学管理原理，工效学原理，（），工作特征模型理论和社会技术理论等。
填空题 岗位评价一般可以分为四个阶段：准备阶段，（），评价阶段以及总结阶段。
