填空题 岗位评价一般可以分为四个阶段：准备阶段，（），评价阶段以及总结阶段。

填空题 海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能，（）和应负责任。

填空题 岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。