判断题
管理者需要考虑每个员工的特殊需要。
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判断题 人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要以及自我实现需要。
判断题 动机可以分为内源性动机和外源性动机。
判断题 绩效分为:企业的绩效、部门的绩效、员工个人的绩效三种。